江苏省仪征中学教职工慰问制度

    为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范学校“送温暖活动”，更好地为教职工办实事、办好事，特制定本制度。 

一、学校平时对伤、病、残等教职工的慰问 

1、慰问对象： 

（1）因公受伤； 

（2）住院治疗； 

（3）家中发生重大变故的教职工。 

（4）见义勇为 

（5）困难职工 

2、慰问的原则和标准： 

（1）慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由学校行政或工会代表组织看望， 不能以个人名义用公款慰问职工； 

（2）生病住院的教职工，慰问金标准按学校工会标准400—1000元；

（3）见义勇为由学校行政及工会代表学校慰问，慰问标准为不超过500—1000元。 

二、婚嫁庆贺 

1、慰问对象：学校在职教职工。 

2、慰问的原则和标准： 

（1）凡学校在职教职工婚嫁，送花篮一对，学校行政或工会派代表一名，参加结婚庆典道喜； 

（2）遇到学校女教工分娩，慰问品购买标准为每人400元。 

三、丧事慰问 

1、慰问对象：学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。 

2、慰问的标准：慰问费按学校工会标准。 

四、节日慰问 

1、慰问时间：每年春节、中秋节、端午节。 

2、慰问范围： 

（1）全体教职工、离退休老干部、离退休职工； 

（2）三八妇女节慰问全体女教工。 

 3、慰问原则及标准： 

（1）春节、中秋节、端午节三节不超过1800元实物； 

（2）三八妇女节组织活动，并发价值不超过50元纪念品。  

五、生日慰问 

 1、由工会负责人统计每月生日的教职工名单。 

 2、工会对每月过生日的教职工统一发放慰问品。

 3、慰问标准：按学校工会标准。

                                                                    江苏省仪征中学 

                                                                     2019年3月1日