2018——2019学年度第二学期
江苏省仪征中学工会工作计划
一、指导思想
以党的十九大重要思想和习近平总书记重要讲话精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照国家、教育部、市教育局、总工会等,关于“落实中小学教代会和工会组织”的规定和要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,坚持关注教职工的权益和正当要求,牢固树立教工为本、发展为先、师德为基、民主为要的工作观念,切实增强主动维权、依法维权、科学维权的意识,当好教职工的“领路人”“代言人”“贴心人”和“娘家人”,及时为校领导决策提供民意支持。
二、工作思路
本学期学校工会将不断完善职能作用,继续抓好工会组织建设,提高工会工作整体水平,增强工会服务于教育发展大局的意识,为教职工办实事、办好事;组织教职工积极参与到学校的民主管理,切实维护教职工合法权益,为学校献计献策;认真推行校务公开;建立帮扶机制,开展好送温暖工程;关心教职工生活,积极组织教职工业余文化生活。
三、工作重点
(一)加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平
1.在学校党、政领导的支持下,进一步健全校工会的机构设置,进一步明确工会委员会的工作职责和目标,通过加强《工会法》和教育法律法规和管理知识的学习和宣传,不断增强工会干部的合作意识、服务意识,提高自身的工作能力;进一步发挥工会委员作用,做到分工不分家,遇事多商量,有事一起干;及时总结工作经验,发现问题及时调整和解决。
2.工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
3.让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,进一步畅通教职工和学校行政领导的交流、沟通渠道,为学校的二期维修和稳定发展做好协调工作。
(二)开好教代会,搞好校务公开工作,加强民主政治建设,进一步维护教职工的合法权益
1.进一步完善教职工代表大会制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实职代会职权,发挥教职工代表的作用,实现教代会制度化、规范化、程序化,使学校管理科学化、决策民主化。
2.加强对学校提案工作的指导,切实提高代表对民主管理、民主监督的力度,提升教代会代表的素质,提升教代会代表参政议政的能力,提高教代会质量。
3.协助学校强化教职工“校荣我荣、以校为家”理念,坚持民主管理,民主监督制度,深化校务公开制度,促进政治民主建设,强化校务公开工作,落实教职工的知情权、监督权、参与权。
(三)积极开展各项活动,促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要
1.进一步完善“教工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“教工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位。
2.丰富教职工业余生活,努力营造和谐的民主氛围。
丰富教职工的业余生活是工会的重要任务,以活动为载体,充实教职工业余生活,使教职工身心得到放松,以良好的精神状态积极投身教育教学实践。本学期,工会准备先后组织开展 “三、八”妇女节女教职工歌咏比赛、教职工趣味比赛,球类比赛,“五、四”青年节系列活动等。通过这些活动的开展,促进教职工间相互了解,愉悦他们的身心,融洽人际关系,展示他们的才华,增强集体间的凝聚力。
3.继续开展“送温暖,献爱心”活动。
一是关心特殊学生群体,与身边生活有困难的学生、学习有困难的学生、留守学生、品德有缺陷的学生结成帮教对子,有计划地开展帮教活动;二是关心教职工生活,坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度,利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师;关心教职工的身体健康,组织常规体检,积极为职工办实事、解难事;三是关注女教职工的工作、学习和生活。除了从教学上给予更多支持和帮助外,也要关心女职工生理和心理健康,维护女教职工特殊利益和合法权益。
4.做好工会专项经费的使用和管理工作。
继续做好工会经费的使用工作,本着厉行节约,合理开支的原则,为教职工服务。在工会经费使用上,坚持两条线管理,由工会委员会统一讨论,由校党委会研究决定,所有支出的费用全部用于教职工活动的开支。
江苏省仪征中学 工会
2019.2.16
附:工会学期工作安排
1.制定工会学期工作计划
2.召开工会委员会议,明确工作目标
3.协助学校筹备建设“教工之家”
4.陆续开展教职工文体活动,做好宣传报道
5.组织教职工常规体检
6.组织教职工义务献血
7.召开教代会
8.开展“献爱心、送温暖”活动
9.协助相关部门,落实学校关工委工作
10.协助学校做好暑期二次维修的准备工作 |