关于做好 2020 年仪征市教育系统事业单位副高级 教师五级岗位聘用相关工作的通知 各镇（办事处）教育协管员、中心中小学，公办幼儿园，市直学校， 民办学校： 为做好 2020 年仪征市教育系统事业单位副高级教师五级岗位聘 用相关工作，现将有关事项通知如下，请各单位对照通知要求，组织 本单位符合相关条件的教师做好申报工作。 一、关于聘用实施方案的修订 根据《江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理 实施意见》（苏人社发【2017】427 号）的相关精神，由于相关 岗位等级晋升的任职年限有所调整，按照相关程序，对 2014 年 《仪征市教育系统事业单位副高级教师五级岗位聘用实施方案》进行 了修订（具体见附件 1），请各学校做好宣传和解释工作。 二、关于方案中专业技术五级岗位任职条件的几点说明 1、方案中“近三年来年度考核达合格及以上”对今年申报的教 师是指 2017 年、2018 年、2019 年三年年度考核达合格及以上。（单 位不须提供证明，由教育局组织人事科统一核查） 2、晋升五级岗的资历要求：取得高级教师资格，截止目前受聘 副高六级岗位 4 年以上。即 2016 年 12 月 31 日之前被聘用在六级岗 的人员。 3、方案中的条件所有“任现职以来”均指执行中学高级教师职 称工资（具体到月）以后。 4、 据法定退休年龄不足两年（法定退休年份-聘用实施年份≤2）。 （即在 2022 年 12 月 31 日之前退休的，单位审核，另女高级教师如 在 55 周岁前使用该条件，需作出 55 周岁退休承诺） 三、请各学校严格对照 《 仪征市教育系统事业单位副高级教 师五级岗位聘用实施方案》（修订稿）对申报人员进行资格初审， 1 组织符合五级岗位基本条件和任职条件的人员准备相关材料。 需要上报审核的材料：（所有材料提供原件及复印件，复印件请 单位负责审核并盖章确认） 1、身份证(仅使用“据法定退休年龄不足两年”条件的人员提供) 2、高级职称证书或批复、新晋高级职称的聘用核准单。 3、晋升六级岗的岗位等级变动审批表。 4、任现职以来，获得的各类综合表彰。 4、近三年以来教学工作相关材料，含教学实绩、教学获奖、开 设公开课、辅导学生获奖等方面的材料（由学校提供近三年教学实绩 证明材料，并评定等次，等次为优秀或良好，证明材料由校长签字）。 6、管理工作相关材料。单位出具工作经历证明，获奖材料提供 证书。 （各单位在核实的基础上出具证明，证明样表见附件 5。请各 单位核查人务必本着实事求是的原则签字并加盖公章，一旦发现弄虚 作假，将取消造假者的聘用资格，两年内不得再申报，同时追究单位 责任。） 7、任现职以来，教科研相关材料：①扬州市级及以上论文发表 或获奖、参编教材、出版专著等材料；②课题研究材料。 8、近三年以来指导同学科青年教师情况。（被指导教师获得骨干 教师称号或教学竞赛获奖情况） 9、骨干教师称号材料。 10、2020 年教育系统事业单位副高级教师五级岗位申请表（见 附件 2） 11、符合五级岗位基本条件和任职条件人员评分项目表（见附件 3） 12、各学校初审通过人员汇总表（见附件 4） 四、上报时间 2021 年 1 月 11 日-13 日 至教育局组织人事科报送并初审材料（ 初 审日程安排：11 日为城区幼儿园、小学和初中，12 日为高中，13 日 2 为农村学校及其他 ），同时将“各学校初审通过人员汇总表”电子版 发送至组织人事科邮箱 yzjyzzrsk@163.com。 附件：1.仪征市教育系统事业单位副高级教师五级岗位聘用实施方案 （修订稿） 2.2020 年教育系统事业单位副高级教师五级岗位申请表 3.符合五级岗位基本条件和任职条件人员评分项目表 4.各学校初审通过人员汇总表 5.班主任或相关管理职务任职年限证明样表 仪征市教育局 2020 年 12 月 31 日