中共江苏省仪征中学委员会激励、关怀制度

为更好的发挥共产党员的先锋模范作用，维护党员的合法权益和切身利益，切实关心党员的思想、心理、工作、生活及成长发展，特制定本制度。

1.激励制度

（1）建立党员示范岗。激发所有党员的荣誉感和责任感，做担当有为的党员教师，努力工作，身先垂范，做全体教师的领头羊。

（2）建立“创优争先”制度。组织好每年的党员评议工作，每年开展先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手等评选，特别优秀的推荐为省市县级表彰。

（3）坚持双培养制度。把教学骨干培养为党员，把党员培养为教学骨干，使其在政治上更成熟，业务上更有成果，使党员和教学骨干精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。

2.关怀制度

（1）坚持谈心谈话。落实党委委员、党支部委员、党小组长等逐级分工负责谈心制度，党委委员蹲点党支部，支部书记和支部委员蹲点党小组，党小组长联系党员，完善党组织关心党员的网络，开展经常性的谈心交流活动，及时掌握党员的思想动态和需求，及时为党员解疑释惑，排忧解难。

（2）落实慰问制度。经常开展党组织“送温暖、献爱心”活动，对老党员、生活困难党员、长期患病党员，进行上门慰问。

（3）坚持生活关怀。建立关爱帮扶基金，探索建立困难党员生活补助制度，确保党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。帮助党员解决工作、生活中的实际困难。

（4）开展多样活动。组织党员开展团队活动，丰富党员业余文化生活，增进党员间的沟通交流。